Hi, I’m

Elly Oldenbourg.

Positive, contagious and scrutinizing Gen Y with a multicultural background and an experienced manager, most recently for many years at Google. For the past years I’ve been also advocating publicly and in organizations for a more future-proof (working) world through various roles, i.e. as a guest lecturer at the renown Karlsruher Institute of Technology (KIT), as a consultant, speaker or interview partner, as the host of a philosophical salon or a supervisory board member of the World Future Council. In 2024 my first book WORKSHIFT was published (Campus) and was highlighted by media outlets such as Handelsblatt, Deutschlandfunk, The Pioneer or Wirtschaftswoche, and was voted by the ‘Börsenblatt des Deutschen Buchhandels’ as one of 2024’s top business bestsellers.

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Elly Oldenbourg

Positive, contagious and scrutinizing Gen Y with a multicultural background and an experienced manager, most recently for many years at Google. For the past years I’ve been also advocating publicly and in organizations for a more future-proof (working) world through various roles, i.e. as a guest lecturer at the renown Karlsruher Institute of Technology (KIT), as a consultant, speaker or interview partner, as the host of a philosophical salon or a supervisory board member of the World Future Council. In 2024 my first book WORKSHIFT was published (Campus) and was highlighted by media outlets such as Handelsblatt, Deutschlandfunk, The Pioneer or Wirtschaftswoche, and was voted by the ‘Börsenblatt des Deutschen Buchhandels’ as one of 2024’s top business bestsellers.

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Hi, I’m
Elly Oldenbourg

Positive, contagious and scrutinizing Gen Y with a multicultural background and an experienced manager, most recently for many years at Google. For the past years I’ve been also advocating publicly and in organizations for a more future-proof (working) world through various roles, i.e. as a guest lecturer at the renown Karlsruher Institute of Technology (KIT), as a consultant, speaker or interview partner, as the host of a philosophical salon or a supervisory board member of the World Future Council. In 2024 my first book WORKSHIFT was published (Campus) and was highlighted by media outlets such as Handelsblatt, Deutschlandfunk, The Pioneer or Wirtschaftswoche, and was voted by the ‘Börsenblatt des Deutschen Buchhandels’ as one of 2024’s top business bestsellers.

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The Book

WORKSHIFT

WORKSHIFT is a passionate plea for fundamental change in the way we work, do business and economize. With a holistic view on the facts WORKSHIFT outlines against the backdrop of an economy stressed by brain drain and workers shortage, climate catastrophe and AI revolution, as to why a new way of working can make our lives richer, democracies more resilient and the planet healthier.
Apart from other books in that genre, WORKSHIFT is far from being merely descriptive or pessimistic. It is full of concrete, pragmatic fields of action for both individuals as well as decision-makers.

Exerpt of translated press reviews:
WORKSHIFT is a must-read for decision makers and entrepreneurs from all industries.Handelsblatt, 2.2.2024
WORKSHIFT is not just another piece of regular management literature, but a debut work that is absolutely worth reading.Der Tagesspiegel, 10.2.2024
One of the best books I have ever read on how we have to change the way we work, that combines both the needs of companies and individuals.” Business Punk, 9.2.2024
WORKSHIFT is an exciting and pragmatic book that definitely enriches the important debate about a new time and work culture.Deutschlandfunk, 11.3.2024

The book is currently only available in German.

WORKSHIFT Booklaunch, 7.2.2024 in Hamburg

Press

Here is an excerpt of press reviews on / with me and my book from the past months (all in German):

Das Cover

Aktuelles Inteview
DAS! Rotes Sofa NDR

Am 3. Juli 2024 sprach ich mit Inka Schneider auf dem DAS! Rote Sofa über mein Buch WORKSHIFT

Otw1

On the way to New Work Podcast

Interview zum 7. Geburtstag des Podcasts am Tag der Arbeit, 05/2024

Dl Funk

Deutschlandfunk Rezension

Zeitarragangements für die Zukunft 03/2024

Elly O Wiwo

Wirtschaftswoche Managementblog

Auszug aus WORKSHIFT 02/2024

Bp Podcast Elly

Business Punk Podcast

Interview mit Chefredakteur Thorsten Giersch 02/2024

Goodwork1

GoodWork Podcast

Interview zu WORKSHIFT, Vielfalt und Kollaboration 03/2024

Screen

Personalmagazin

Kurzinterview "Was haben Sie sich dabei bloß gedacht" 04/2024

Campus Beats1

campus BEATS Podcast

Interview zu Workshift 03/2024

Elly O Wiwo

The Pioneer Gastbeitrag

Arbeit kann so viel mehr bewirken, 02/2024 (Paywall)

Tagesspiegel Elly

Tagesspiegel Rezension

Tipps einer Ex-Google-Managerin, 02/2024

Workshift Elly

Handelsblatt Rezension

Anders arbeiten, um zu (über)leben, 02/2024

Elly Koelner Stadtanzeiger

Kölner Stadtanzeiger Interview

Warum viel mehr Firmen Job-Sharing anbieten sollten 03/2024

Speakings & Readings

I have the pleasure and honor of contributing my voice in various contexts – in the form of speakings, in panel discussions, or as a interview guest in companies or at congresses, both live and digitally. Here is a small selection of previous impulses:

Das Cover

Aktuelles Inteview
DAS! Rotes Sofa NDR

Am 3. Juli 2024 sprach ich mit Inka Schneider auf dem DAS! Rote Sofa über mein Buch WORKSHIFT

In meinem TEDx-Talk „Reinventing Work“ spreche ich nicht nur über privilegierte Lösungen für strukturelle Probleme. Die „ideas worth spreading“ sind ein Mix aus sofort Machbaren und full-on Utopien für Individuen, Unternehmen und die Politik. 05/2022

Interview zu „Wie arbeitet eigentlich eine Sidepreneurin?“
06/2021

Morgen.Salon

Der Morgen.Salon gibt der unterschätztesten Zeit des Tages Raum. Für inspirierende Einsichten, neue Blickwinkel, leckeres Frühstück, Austausch, Alltagsphilosophie, Salonkultur. Muss das morgens sein? Wir finden: ja! Denn: es gibt kaum eine Zeit im Tag, die so sehr im Autopilot & Hektik übergangen wird, wie der Morgen. Alle 4-8 Wochen laden wir dazu ein, Freitagmorgens von 8-10 Uhr in Hamburg, den Tag mal anders zu starten: Gehaltvoller.

Jedes Mal ein neuer Impulsvortrag einer Person mit inspirierenden Einsichten zum Leben & Gesellschaft

Gelebte Salonkultur mit anderen interessierten & interessanten Menschen

Frühstück an langer Tafel und jede Menge Gedankenhäppchen & Handlungsimpulse zum mitnehmen

Bisherige Gäste

– Inga Wellmann, 26.8.
– Dr. Maja Göpel, 9.9.
– Prof. Frank Adloff, 4.11
– Hila Limar, 25.11

Dietmar Molthagen, 22.10.
Krisha Kops, 2.7.
Isa Sonnenfeld, 26.3.

– Kübra Gümüşay, 24.1.
– Dr. Jörg Bernardy, 14.2.
– Düzen Tekkal, 12.6.
– Christoph Busch, 26.6.
Nicolas Dierks, 11.9.
Alexandra Wandel, 25.9.
Jiffer Bourguignon. 6.11.

– Julia von Winterfeldt, 25.1.
– Reinhard Kahl, 22.2.
– Robert Franken, 5.4.
– Hendrik Heuermann, 21.6.
– Lisa Kern, 12.7.
– Michael Wanker, 30.8.
– Kirstine Fratz, 25.10.
– Dr. Nico Rose, 15.11.

– Dörte Kubatzki, 3.2.
– Yuki Kobayashi, 3.3.
– Jan Teunen, 31.3.
– Peter Kowalsky, 5.5.
– Max Probst, 30.6.
– Anita Maas, 8.9.
– Matthias Galke, 6.10.

Bio

Born 1984 in Greece. White/Blue blood: Half Greek, half Bavarian. Yet happily living in Hamburg. Unwavering enthusiasm for life and its creative power. In partnership and mother of two own and two bonus Kids. Years of inner work, meditation- and yoga practice. 19+ years Manager (Marketing, Sales, Industry Relations, DEI) in international companies across diverse industries and countries. Ex-Google (12+ yrs), therefore a few years in part-time, mostly in Jobsharing. Author of WORKSHIFT since Feb 2024 published by Campus. Founder and host of the philosophical Morgen.Salon. Advisor, Speaker, MentorGuest lecturer at the renown KIT. Co-Founder of the New Work Onlinekurs. Supervisory Board Member at the World Future CouncilVolunteer a.o. at the education initiative #GermanDream or as a Jury Member for the Deutsche Demografie Preis. Bachelor of Business Administration. ACC-certified Coach by the ICF International Coaching Federation. Prefers asking questions over insisting on answers. 95% vegan for over 10 years. Enjoys unusual contexts. Patchwork experienced throughout. Flawsome.

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  1. Allgemeine Betroffenenrechte

Im Hinblick auf die Verarbeitung personenbezogener Daten durch uns haben Betroffene die folgenden allgemeinen Rechte:

  • Auskunftsrecht nach Art. 15 DS-GVO: Betroffene können Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden, die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen.
  • Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO: Betroffene können die unverzügliche Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen.
  • Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) nach Art. 17 DS-GVO: Betroffene haben das Recht, von uns die Löschung ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO: Betroffene können die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, die Betroffenen aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, die Betroffenen jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder sie gemäß Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung (siehe hierzu unter Ziff. 8.) eingelegt haben.
  • Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DS-GVO: Betroffene haben das Recht, ihre personenbezogenen Daten, die sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen.
  • Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde nach Art. 77 DS-GVO: Betroffene haben das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Kanzleisitzes wenden.
  1. Widerrufsrecht

Betroffene haben gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO das Recht, ihre Einwilligung in eine Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten jederzeit gegenüber uns mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Hierfür genügt eine E-Mail an hello@ellyoldenbourg.com.

  1. Widerspruchsrecht

Gemäß Art. 21 DS-GVO haben Betroffene das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen, sofern ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS-GVO verarbeitet werden; dies würde auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling, das auf dieser Website aber nicht eingesetzt wird, gelten. Möchten Betroffene von ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an hello@i-choose.de.

Das weitere Vorgehen ergibt sich dann aus Art. 21 DS-GVO. Bei Direktwerbung, die jedoch von uns nicht eingesetzt wird, würden die personenbezogenen Daten im Falle eines Widerspruchs hierfür nicht mehr verwendet werden. In anderen Fällen erfolgt bei einem Widerspruch eine weitere Datenverarbeitung nur noch, wenn wir zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

  1. Maßnahmen zur Datensicherheit

Wir bedienen uns geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen, um personenbezogene Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

Daten, die über unser Kontaktformular gesendet werden, werden mit SSL-Verschlüsselung übermittelt. Wir haben aber keinen Einfluss auf die Sicherheit der Datenübermittlung im Internet.

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